Skip navigation
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://info.dgu.edu.ua:80/jspui/handle/123456789/139
Назва: Формалізація механізму удосконалення кадрового ризик-менеджменту в системі економічної безпеки підприємства
Автори: Гавриш, О.С.
Ключові слова: Економічна безпека
Кадровий ризик-менеджмент
Дата публікації: 2019
Видавництво: Журнал "Молодий вчений"
Бібліографічний опис: Формалізація механізму удосконалення кадрового ризик-менеджменту в системі економічної безпеки підприємства, ГВ Соломіна, ОВ Махницький, ОС Гавриш - Молодий вчений, 2019, С 511-515
Опис: Запропонована методика оцінки кадрових ризиків, що дозволяє представити їх у вигляді компактної матриці, яка будується на основі інтегральної оцінки рівня кадрових ризиків, що визначається за допомогою запропонованої формули, яка враховує ймовірність настання ризикових подій, кількість таких подій в минулому і їх наслідки, мінімізує дуалістичний вплив на діяльність підприємства. Застосування запропонованого методу сприяє підвищенню рівня організації системи кадрового ризик-менеджменту та оптимізації витрат на формування комплексної системи забезпечення економічної безпеки. Для оцінки ефективності управлінських впливів пропонується виділення двох підходів до вироблення критеріїв: в основі першого – економічна безпека (визначення набору критичних параметрів, які не повинні виходити за встановлені межі толерантності), а в основі другого – економічна вигода (використання фінансового коефіцієнта «ROI»).
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://info.dgu.edu.ua:80/jspui/handle/123456789/139
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
molv_2019_1(2)__61.pdf258,22 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.